潜江共青团建立三级人才服务机制 引青年来

不久前，湖北工业大学机械设计制造及其自动化工程专业大四学生刘秋池和100多名大学生一起，搭乘职场体验专车，从武汉市出发奔赴潜江市，深入当地重点企业进行职场体验，了解潜江微电子产业广阔的发展前景。

潜江诚心支持高新企业发展的局面，增强了这名荆门学子到潜发展的信心。“我希望能够扎根潜江，为地区发展贡献一份微薄之力。”很快，他就向湖北孚诺林新材料有限公司投递了简历。像刘秋池一样，至今已有40余名大学生到潜江就业。

(相关资料图)

2022年以来，团潜江市委积极服务市委市政府畅通招才引才渠道、搭建育才聚才平台、打造优才留才环境的战略，建立起三级青年人才服务机制。一场青年人才与城市发展的双向奔赴，在江汉平原腹地拉开帷幕。

团潜江市委此前通过调研了解到，许多高新技术企业虽然常年参与校招、举办社招，但是很难招到合适的人才，“招工难”的问题比较严重。

对此，团潜江市委大力争取团湖北省委支持，开展“潜城学子看家乡”“湖北高校学子潜江职场体验”活动，架起校企合作桥梁，引导大学生在体验中增强对企业的了解。团市委还组织在潜“博士服务团”下企业，开展送技术上门、企业人才培训等服务，引导优质人才资源下沉。

晶锐（湖北）微电子材料有限公司是一家高新企业，青年人才缺口大，通过校园招聘和社会招聘很难招到专业对口的高端人才。

对团市委发起的职场体验专车活动，该企业相关负责人唐湘辉打心眼儿里感激。“这种职场体验活动，让学生直观地了解企业，相比于校招和社招，不仅节省了招聘成本，还提高了引才效率，帮助我们打通了专业人才招引渠道。”

为了给大学生搭建社会实践平台，团潜江市委每年寒暑假都会实施“选派计划”，选派返乡大学生到基层团委挂职，聚拢本土人才，充实团的工作力量。

就读于邢台学院自然地理和资源环境专业的大二学生刘思琪，曾两度参与潜江大学生“选派计划”，任基层团组织书记助理，协助街道团工委开展各项活动。

“选派计划为我们提供了实习实践的机会，这两年，我的逻辑思维能力、语言组织能力、协调沟通能力都有了很大提高，对家乡也有了更深刻的认识。”虽然大城市美丽又繁华，但是她更希望毕业之后回到家乡，运用所学建设家乡。

团市委抓住建设全国青年发展型县域试点的契机，建立健全青年工作联席会议机制，针对青年关心关切的重点领域，协调相关部门形成促进青年发展的普惠性政策和公共服务项目14项，以暖心举措优才。同时积极争取上级政府部门政策支持，为青年人才提供优质服务，深入探索丰富青年人才发展的人文环境。

在潜江市广华寺街道，从事网络短视频创作的刘幸和他的团队目前正在策划一部潜江宣传片的拍摄，该团队孵化的短视频账号在网络平台人气很高。潜江市委市政府高度重视网红经济发展，出台了一系列支持网红经济的扶持政策，广华寺街道得知刘幸想留潜发展后，为他的团队免费提供了3000平方米的办公场地。

在潜江市青年之家，青游潜城、荧光夜跑、羽毛球赛、尤克里里、DIY……这里每周都会举办几场青年味儿十足的活动。徐迪是在当地机关工作的一名普通青年，他时常会和朋友们一起来到这里玩音乐游戏，“在这里我认识了很多志同道合的朋友，建立了深厚的友谊，现在青年之家已经成了我的第二个家。”

团潜江市委书记邹放说：“今后，我们将充分利用自身资源，主动链接外部资源，多渠道搭建青年学子和本土企业就业供需平台，为企业纾困解难，帮助大学生做好职业生涯规划和探索，打通企业用工难和青年就业难的堵点，吸引优质高校毕业生来潜就业，助力潜江高质量发展。”

胡林 中青报·中青网记者 雷宇 朱娟娟

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